Notre Politique de confidentialité s’applique à The New Jobsite Ltd. et à ses filiales (collectivement appelées dans le présent document « The New Jobsite », « nous », « notre » ou « nos »).
Notre Politique de confidentialité explique comment nous-mêmes et certaines des sociétés avec lesquelles nous travaillons collectons, utilisons, partageons et protégeons les renseignements personnels dans le cadre de notre site web (le « Service »). Elle présente également vos options concernant la collecte et l’utilisation de vos renseignements personnels.
Dans la présente politique, on entend par « renseignements personnels » les renseignements portant sur une personne physique identifiable, comme son nom et sa date de naissance. La présente politique ne vise pas les renseignements de nature non personnelle, c’est-à-dire les renseignements qui ne vous identifient pas. Cependant, lorsque nous recueillons des renseignements de nature non personnelle et que nous les associons à une personne physique identifiable, ces renseignements deviennent alors des renseignements personnels et sont assujettis à la présente politique.
Veuillez lire attentivement les dispositions suivantes afin de comprendre comment The New Jobsite recueille, utilise et divulgue les renseignements permettant d’identifier personnellement ses utilisateurs.
INFORMATIONS QUE NOUS RECUEILLONS
Nous recueillons les informations suivantes que vous nous fournissez directement. Votre adresse courriel lorsque vous vous inscrivez à notre liste d’abonnement et les communications entre The New Jobsite et vous-même, courriel par exemple.
Aussi, nous utilisons des outils d’analyse tiers pour mesurer la fréquentation et évaluer les tendances d’utilisation du Service. Ces outils collectent des données envoyées par votre appareil ou par notre Service. Ces données nous aident à améliorer la qualité du Service. Nous collectons et utilisons ces données analytiques avec les informations provenant d’autres utilisateurs. Elles ne permettent généralement pas d’identifier des utilisateurs en particulier. En revanche, comme il est indiqué précédemment, lorsque nous associons ces renseignements de nature non personnelle à une personne physique identifiable, ils deviendront des renseignements personnels. Nous recueillons aussi l’information par rapport aux activités que vous effectuez sur le Service.
Lorsque vous utilisez un ordinateur, un appareil mobile, comme une tablette ou un téléphone, pour accéder à notre Service, nous pouvons accéder à, collecter, contrôler, stocker sur votre appareil ou stocker à distance un ou plusieurs « identificateurs de périphériques ». Les identificateurs de périphériques sont de petits fichiers de données ou des structures de données similaires qui sont stockés sur, ou associés à, votre ordinateur et qui permettent de l’identifier de manière unique. Un identificateur de périphérique peut être composé de données stockées relatives aux caractéristiques matérielles, au système d’exploitation et aux divers logiciels de l’appareil, ainsi que d’informations envoyées à l’appareil par The New Jobsite.
Les identificateurs de périphériques peuvent communiquer à The New Jobsite des informations sur la manière dont vous parcourez et utilisez le Service et peuvent aider The New Jobsite à fournir des rapports et du contenu personnalisés.
En achetant un produit ou service sur notre site web transactionnel, vous aurez besoin de nous fournir d’autres informations, incluant des données personnelles et financières. Dans tous les cas, The New Jobsite recueille ces informations uniquement pour réaliser les transactions que vous accomplissez.
UTILISATION DE VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
En plus des cas d’utilisation spécifiques décrits dans la présente Politique de confidentialité, il est possible que nous utilisions les données que nous recevons pour vous aider à accéder efficacement à vos renseignements personnels après votre connexion. De plus, nous pouvons mémoriser vos renseignements personnels pour vous éviter d’avoir à les saisir de nouveau pendant votre visite ou à l’occasion de vos prochaines visites sur le Service. Fournir, à vous et à des tiers, du contenu et des informations personnalisés, pouvant inclure des publicités en ligne et autres formes de marketing. Assurer, améliorer, tester et contrôler l’efficacité de notre Service. Surveiller différents indicateurs (notamment sur le nombre total de visiteurs, la fréquentation et des schémas démographiques.
Si nous vendons ou transférons de quelque manière que ce soit The New Jobsite ou nos actifs, en tout ou partie (par exemple, dans le cadre d’une fusion, d’une acquisition, d’une faillite, d’une dissolution ou d’une liquidation) à une autre organisation, vos renseignements personnels (notamment votre nom, votre adresse courriel et toute autre information collectée par le biais du Service) pourront faire partie des éléments vendus ou transférés. L’acheteur ou le bénéficiaire du transfert devra alors respecter les engagements que nous avons pris dans le cadre de la présente Politique de confidentialité.
Nous pourrons accéder à vos renseignements personnels, les conserver et les partager en réponse à une demande légale (mandat de perquisition, ordonnance d’un tribunal ou autre) si nous pensons en toute bonne foi que la loi nous y oblige. Cela peut inclure la réponse à des demandes légales provenant de juridictions en dehors du Québec et du Canada, lorsque nous avons toutes les raisons de penser que la réponse est requise par la loi de cette juridiction, qu’elle s’applique aux utilisateurs dépendant de cette juridiction et qu’elle est conforme aux normes internationalement reconnues. Nous pouvons également accéder à vos renseignements personnels, les conserver et les communiquer quand nous estimons qu’elles sont nécessaires pour détecter et empêcher la fraude ou toute autre activité illicite, pour protéger vos intérêts, les nôtres ou ceux d’autrui, et pour prévenir tout préjudice corporel imminent.
Nous pourrons accéder à vos renseignements personnels, les traiter et les conserver pendant une période prolongée dans le but de répondre à une requête judiciaire, à une enquête gouvernementale ou une enquête concernant la possible violation de nos conditions ou politiques, ou en vue d’empêcher tout dommage.
ENTREPOSAGE ET TRAITEMENT
Les renseignements personnels collectés par l’intermédiaire du Service sont stockés, consultés, utilisés ou traités au Canada. Sauf s’il y a une obligation légale ou réglementaire de conserver ces renseignements personnels au Canada, ceux-ci peuvent également être stockés, consultés, utilisés ou traitées à l’extérieur du Canada.
The New Jobsite pourra transférer les informations qui vous concernent, y compris vos renseignements personnels, à l’étranger et depuis votre pays ou juridiction vers d’autres pays ou juridictions dans le monde. Si vous résidez dans l’Union européenne ou dans une autre région dont les lois sur la collecte et l’utilisation de données diffèrent de celles du Canada, veuillez noter que nous pourrons transférer des informations, y compris des renseignements personnels, vers un pays ou une juridiction dont les lois sur la protection des données diffèrent de celles de votre juridiction.
En vous abonnant au Service et en l’utilisant, vous acceptez le transfert de vos renseignements personnels vers le Canada ou vers tout autre pays désigné par The New Jobsite. Vous acceptez également la divulgation et l’utilisation de vos renseignements personnels, conformément à la présente Politique de confidentialité.
SÉCURITÉ
Nous prenons des mesures raisonnables de protection pour assurer la sécurité des informations collectées par le biais du Service. Toutefois, The New Jobsite ne peut pas assurer la sécurité des renseignements personnels que vous nous transmettez, ni garantir la protection des informations publiées sur le Service contre les accès, divulgations, modifications et destructions. Vous êtes responsable du contrôle de l’accès aux courriels entre vous-même et The New Jobsite, à tout instant. La confidentialité peut aussi être affectée par des changements que les services de réseaux sociaux que vous connectez à The New Jobsite apportent à leurs services. Nous ne sommes pas responsables des fonctionnalités, de la confidentialité ni des mesures de sécurité des autres organisations. Nous conservons activement les renseignements personnels pour la durée nécessaire à notre relation et pour un certain temps par la suite afin de nous permettre de répondre aux questions, ou selon ce qui est exigé par les lois applicables. Après cette période, les renseignements personnels sont détruits, au terme d’un délai déterminé en fonction de nos politiques de conservation ou de la loi.
CONSULTATION
Vous pouvez consulter la majorité des renseignements personnels que nous détenons sur vous en nous faisant la demande par courriel et The New Jobsite s’efforce de vous les fournir dans un délai raisonnable. Vous devez fournir une preuve de votre identité avant que vous soient fournis vos renseignements personnels. Si la récupération ou la transmission des renseignements que vous avez demandés nous occasionnent des frais, nous vous avisons des frais dont vous serez responsable et ne procédons qu’avec votre autorisation. Nous avons comme politique de répondre aux demandes de consultation comme l’exigent les lois applicables. The New Jobsite peut refuser des demandes de consultation de renseignements personnels dans certains cas, notamment lorsque les renseignements demandés révéleraient de l’information confidentielle ou des renseignements personnels au sujet d’une autre personne ou lorsqu’une exigence juridique ou réglementaire interdit leur consultation ou nous permet de l’interdire.
MODIFICATIONS DE LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
The New Jobsite se réserve le droit de modifier ou de mettre à jour de temps à autre la présente Politique de confidentialité. Veillez donc à la consulter régulièrement. Selon les circonstances, nous pourrons vous avertir de modifications et mises à jour par d’autres moyens. En continuant à utiliser le Service après toute modification de la présente Politique de confidentialité, vous signifiez votre acceptation de ces modifications.