{"id":596,"date":"2020-02-13T00:41:18","date_gmt":"2020-02-13T08:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/thenewjobsite.com\/7-ways-to-make-your-trades-more-productive\/"},"modified":"2020-07-01T03:56:33","modified_gmt":"2020-07-01T10:56:33","slug":"7-facons-daugmenter-la-productivite-de-vos-travailleuses-et-travailleurs-de-metiers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thenewjobsite.com\/fr\/7-facons-daugmenter-la-productivite-de-vos-travailleuses-et-travailleurs-de-metiers\/","title":{"rendered":"7 fa\u00e7ons d\u2019augmenter la productivit\u00e9 de vos travailleuses et travailleurs de m\u00e9tiers"},"content":{"rendered":"

Tout le monde a entendu que les baby-boomers arrivent \u00e0 la retraite et leur d\u00e9part cr\u00e9ent un vide dans plusieurs entreprises. La construction ne fait pas exception et le d\u00e9part de ce contingent de travailleuses et travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s touchent durement plusieurs compagnies. Malheureusement, les jeunes ne se bousculent pas aux portes des entreprises de construction, les attirer, les garder et les motiver constitue un d\u00e9fi constant pour les contracteurs.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 mon exp\u00e9rience j\u2019ai d\u00e9velopp\u00e9 une perspective unique sur le sujet. J\u2019ai abandonn\u00e9 un programme en Administration des Affaires \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 pour compl\u00e9ter un dipl\u00f4me en Charpenterie-Menuiserie. Je suis un mill\u00e9naire et j\u2019ai plus de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience sur les chantiers de construction et beaucoup d\u2019id\u00e9es pour am\u00e9liorer la production des chantiers.<\/p>\n

Voici 7 id\u00e9es qui permettent aux compagnies de construction d\u2019attirer de nouveaux travailleurs et travailleuses, d\u2019augmenter leurs profits et de construire de meilleurs b\u00e2timents:<\/p>\n

    \n
  1. Gardez les m\u00eames travailleurs et travailleuses de chantier \u00e0 chantier\u00a0: Vos travailleuses et travailleurs sont votre compagnie, ils construisent votre produit et vous repr\u00e9sentent sur le chantier. Chaque entreprise de construction a une culture particuli\u00e8re. Chaque fois que vous changez de travailleuses et travailleurs vous devez leur apprendre la culture de votre entreprise, ceci entra\u00eene des co\u00fbts importants et diminue la production. En gardant le m\u00eame noyau de travailleurs et travailleuses, vous transf\u00e9rez votre culture d\u2019un projet \u00e0 l\u2019autre et augment\u00e9 la production de votre entreprise.<\/li>\n
  2. Un chantier propre et organis\u00e9 est un chantier productif\u00a0: Les meilleurs travailleurs et travailleuses sont ceux et celles qui laissent leur lieu de travail dans un meilleur \u00e9tat qui l\u2019ont trouv\u00e9. Le nettoyage est tr\u00e8s rapide s\u2019il est fait au fur et \u00e0 mesure que le travail avance. Le nettoyage est encore plus efficace si tout le monde participe, non seulement les man\u0153uvres mais aussi, les gens de m\u00e9tiers, \u00e9lectriciens, charpentiers et plombiers. Un chantier propre est un chantier s\u00e9curitaire et il sera, et deviendra propre beaucoup plus rapidement si tout le monde met la main \u00e0 la p\u00e2te. Quand tout est rang\u00e9 \u00e0 sa place et que les d\u00e9chets sont ramass\u00e9s Il est beaucoup plus rapide de trouver les outils et mat\u00e9riaux n\u00e9cessaires.<\/li>\n
  3. D\u00e9l\u00e9guez du pouvoir \u00e0 vos \u00e9quipes\u00a0: La construction est un travail de terrain et votre \u00e9quipe sur le chantier est celle qui voit tout ce qui se passe. Si vous voulez que votre compagnie ait la bonne information vous devez avoir la bonne source, les gens de m\u00e9tiers. Une raison de plus de garder les m\u00eames travailleurs et travailleuses, en d\u00e9veloppant une relation de confiance vous aurez de solides informations venant du chantier. Sur le chantier vous pouvez voir tous les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, aux outils et aux mat\u00e9riaux.<\/li>\n
  4. Assurez-vous d\u2019offrir un lieu de travail propre et confortable. Il est tr\u00e8s agr\u00e9able de travailler sur un chantier de construction durant une belle journ\u00e9e d\u2019\u00e9t\u00e9 mais c\u2019est l\u2019enfer lorsqu\u2019il pleut en plein mois de Novembre. Il existe plusieurs moyens pour contr\u00f4ler les conditions atmosph\u00e9riques du chantier et plusieurs compagnies r\u00e9ussissent tr\u00e8s bien, augmentant la production lorsque les conditions ext\u00e9rieures se d\u00e9gradent. Mais, pour plusieurs chantiers, c\u2019est impraticable, au minimum, un abri pour pouvoir prendre une pause et manger, une salle de bain propre avec eau fra\u00eeche et un lieu d\u2019entreposage sec pour le linge de travail et les sacs \u00e0 outils.<\/li>\n
  5. Payer un bon salaire. La qualit\u00e9 en construction \u00e7a se paye avec de bons travailleurs et travailleuses. Non seulement vous b\u00e9n\u00e9ficierez d\u2019une meilleure qualit\u00e9 mais aussi, votre production sera augment\u00e9e. Une \u00e9quipe de travailleuses et travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s cr\u00e9e des synergies en r\u00e9duisant les co\u00fbteuses corrections et utilisant les m\u00e9thodes de travail les plus efficaces. Tarif horaire n\u2019\u00e9gale pas toujours quantit\u00e9 de travail par heure. Une travailleuse ou travailleur peu exp\u00e9riment\u00e9 peut co\u00fbter seulement 20$ par heure, mais produire que 15$ de travail dans cette m\u00eame heure. Quelqu\u2019une ou quelqu\u2019un de tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9 peut dans la m\u00eame situation peut co\u00fbter 40$ par heure mais g\u00e9n\u00e9rer 80$ de travail par heure.<\/li>\n
  6. Formation continue\u00a0: L\u2019acquisition de nouvelles connaissances est pour le cerveau ce que l\u2019exercice est pour le corps, une fa\u00e7on de pr\u00e9server et d\u2019am\u00e9liorer ses fonctions. L\u2019industrie de la construction est si vaste qu\u2019il y a une quantit\u00e9 d\u2019information quasi-infini \u00e0 apprendre. En plus de tous les cours de s\u00e9curit\u00e9 il peut \u00eatre avantageux d\u2019\u00e9duquer ses travailleuses et travailleurs dans les domaines des mat\u00e9riaux, des outils et diff\u00e9rentes techniques de construction.<\/li>\n
  7. \u00c9largissement du champ de comp\u00e9tences des diff\u00e9rents m\u00e9tiers\u00a0: De nos jours, les monteuses et monteurs d\u2019acier assemblent des structures de bois et les charpenti\u00e8res et charpentiers utilisent des coffrages de b\u00e9ton en acier. Avec l\u2019arriv\u00e9 de nouveaux mat\u00e9riaux et technologies sur les chantiers de construction les gens de m\u00e9tiers doivent s\u2019adapter et \u00e9largir leurs champs de comp\u00e9tences.<\/li>\n<\/ol>\n

    De plus en plus, les entreprises reconnaissent l\u2019importance de leurs travailleuses et travailleurs. M\u00eame une ou deux de ces recommandations bien implant\u00e9s peut aider les entreprises de la construction \u00e0 augmenter leurs conditions de travail, la qualit\u00e9 de leurs produits et la profitabilit\u00e9 de leur entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Tout le monde a entendu que les baby-boomers arrivent \u00e0 la retraite et leur d\u00e9part cr\u00e9ent un vide dans plusieurs entreprises. La construction ne fait pas exception et le d\u00e9part de ce contingent de travailleuses et travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s touchent durement plusieurs compagnies. Malheureusement, les jeunes ne se bousculent pas aux portes des entreprises de construction,…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":597,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thenewjobsite.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thenewjobsite.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thenewjobsite.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thenewjobsite.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thenewjobsite.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=596"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/thenewjobsite.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/596\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thenewjobsite.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thenewjobsite.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thenewjobsite.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thenewjobsite.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}